当前位置:徐州航空资讯传快手年底大幅裁员 年末公司裁员是常态吗?
传快手年底大幅裁员 年末公司裁员是常态吗?
2022-11-24

原标题:传快手年底大幅裁员 年末公司裁员是常态吗?

根据脉脉网友爆料,网传快手裁员 30%,国际业务裁员 30%已经开始,其他业务线也存在裁员情况。  据说快手这次裁员是减少薪资水平较高的员工,大量裁员为 100 万元以上的员工。在快手裁员 30%消息曝出来之前,微博网友也在爆料称,快手 12 月将会开始劝退低绩效员工。  有快手内部人员表示,直接裁员公司需要支付 N+1 补偿金,因此先从绩效打 C 开始。据悉,快手将绩效分为 SABC 四个标准,C 为 绩效。

快手2021年Q3财报显示,本季度快手营收为204.9亿元,同比增长33.4%;经调整后净亏损达到48.22亿元,同比扩大401.4%。(紫金财经综合)  在职场上有一句话,最好的升职加薪就跳槽,跳一跳才能顶得更高,而年底和年初都是换工作的高峰期,很多想换工作的也呆到年底领了年终奖再走人,也有等到春节长假结束返工后再提出辞职,反正对于企业来说这一段时间的员工流动性还是比较大的。  今年有不少行业都说比较难,又有人把今年定义为十年来最艰难的一年,人员的流动和调整本来也是很正常的事,但高昂的用人成本也是企业的很大挑战,如果能进一步压缩,那成本也就降下来了,内卷化也就形成了,被裁的都是那些不关紧要的人。  而在职场上也是需要智慧的,怎样更能在内卷化严重的职场上脱颖而出是要有一定的智慧的,这一本叫做心计的职场好事,学习一下会有所帮助。